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ECO2012-38190

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INNOVACION TECNOLOGICA Y MEDIOAMBIENTAL: ANALISIS DEL PAPEL DEL APRENDIZAJE ORGA...

INNOVACION TECNOLOGICA Y MEDIOAMBIENTAL: ANALISIS DEL PAPEL DEL APRENDIZAJE ORGANIZATIVO Y EFECTOS SOBRE LA RENTABILIDAD EMPRESARIAL EL PROYECTO DE INVESTIGACION PROPUESTO PRETENDE CONTINUAR CON LOS TRABAJOS REALIZADOS EN EL MARCO DEL PROYECTO EL CONOCIMIENTO Y EL APRENDIZAJE ORGANIZATIVO COMO FUENTE DE INNOVACION Y RESULTADOS EMPRESARIALES, EJECUTADO DURANTE... ver más

01/01/2012

UCM

18K€

Presupuesto del proyecto: 18K€

Líder del proyecto

Universidad Complutense de Madrid No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 3282

Fecha límite participación Sin fecha límite de participación.

Financiación concedida El organismo AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACIÓN notifico la concesión del proyecto el día 2012-01-01 No tenemos la información de la convocatoria

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Participantes

UCM

Lider

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Líder del proyecto

Universidad Complutense de Madrid No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 3282

Presupuesto del proyecto 18K€

Fecha límite de participación Sin fecha límite de participación.

Descripción del proyecto EL PROYECTO DE INVESTIGACION PROPUESTO PRETENDE CONTINUAR CON LOS TRABAJOS REALIZADOS EN EL MARCO DEL PROYECTO EL CONOCIMIENTO Y EL APRENDIZAJE ORGANIZATIVO COMO FUENTE DE INNOVACION Y RESULTADOS EMPRESARIALES, EJECUTADO DURANTE EL PERIODO 2010-2012. EN CONCRETO, SE BUSCA PROFUNDIZAR EN LA RELACION ENTRE INNOVACION Y RENTABILIDAD, CONSIDERANDO TIPOS DE INNOVACION EMERGENTES, COMO ES LA INNOVACION MEDIOAMBIENTAL, Y LA CONEXION ENTRE EL GRADO DE NOVEDAD DE LA INNOVACION Y LA RENTABILIDAD EMPRESARIAL BAJO LA MODERACION DEL DINAMISMO DEL ENTORNO. ASIMISMO, SE CONTEMPLARA UNA AMPLIA BATERIA DE FUENTES DE CONOCIMIENTO EXTERNO, ASI COMO DISTINTOS TIPOS DE CONOCIMIENTO, ACTIVOS DE CAPITAL INTELECTUAL Y PRACTICAS DE COMBINACION DE CONOCIMIENTO INTERNAS COMO ANTECEDENTES DE LOS DESARROLLOS INNOVADORES DE LA EMPRESA. EL ENTORNO DEFINIDO POR LA NUEVA ECONOMIA O SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO, JUSTIFICA EL OTORGAR UN PAPEL CLAVE AL CONOCIMIENTO EMPRESARIAL Y A SU GESTION, COMO DETERMINANTES DE LOS NIVELES DE INNOVACION, COMPETITIVIDAD, FLEXIBILIDAD Y EXCELENCIA DEL TEJIDO EMPRESARIAL, MAXIME CUANDO LAS EXIGENCIAS QUE PLANTEA UN CONTEXTO CADA VEZ MAS DINAMICO Y COMPETITIVO SON CADA VEZ MAYORES. AUNQUE LOS ENFOQUES ESTATICOS SOBRE ANALISIS COMPETITIVO, COMO LA TEORIA DE RECURSOS Y CAPACIDADES, CONTRIBUYEN A EXPLICAR LAS CAUSAS DE LA VENTAJA COMPETITIVA ACTUAL, TAMBIEN TIENEN DIFICULTADES PARA ABORDAR LA SOSTENIBILIDAD DE DICHA VENTAJA EN EL TIEMPO, Y MUY ESPECIALMENTE EN ENTORNOS DINAMICOS Y CAMBIANTES COMO LOS QUE CARACTERIZAN A LOS SECTORES INNOVADORES O INTENSIVOS EN TECNOLOGIA. UNA CONCEPCION DINAMICA DEL ANALISIS COMPETITIVO COMO LA QUE PRETENDE DESARROLLAR, TANTO A NIVEL TEORICO COMO EMPIRICO, EN EL PRESENTE PROYECTO RESULTA ESPECIALMENTE RELEVANTE EN EL CONTEXTO COMPETITIVO ACTUAL, CARACTERIZADO POR UNA CRECIENTE VOLATILIDAD DE LOS MERCADOS Y UNA GRAN CELERIDAD DEL AVANCE TECNOLOGICO, QUE AMENAZAN A LOS RECURSOS Y CAPACIDADES EN LOS QUE LAS EMPRESAS BASAN SUS VENTAJAS COMPETITIVAS ACTUALES.PARA EL AVANCE DE LA INVESTIGACION EN EL AMBITO DE LA DIRECCION ESTRATEGICA DE LA EMPRESA RESULTA CRUCIAL EL DESARROLLO DE UN ENFOQUE TEORICO DE CARACTER DINAMICO. POR ELLO, EL OBJETIVO CENTRAL DE ESTE PROYECTO CONSISTE EN MOSTRAR LA INFLUENCIA QUE TIENE LA UTILIZACION DE DISTINTAS FUENTES DE CONOCIMIENTO EXTERNO POR PARTE DE LAS EMPRESAS, ASI COMO DE DIVERSOS MECANISMOS ORGANIZATIVOS INTERNOS, EN SU CAPACIDAD PARA GENERAR INNOVACIONES Y, A PARTIR DE LAS MISMAS, MEJORAR SU POSICION COMPETITIVA DE ACUERDO CON LAS EXIGENCIAS PLANTEADAS POR SU ENTORNO COMPETITIVO.

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