La Universidade de Vigo (UVIGO) ha contado con un éxito moderado en el programa H2020 y en el comienzo de Horizonte Europa, con una tasa de éxito general cercana al 12%. Sin embargo, su participación está claramente centrada en lo...
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01/01/2024
UVIGO
149K€
Project Budget: 149K€
Project leader
UNIVERSIDADE DE VIGO
No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.
total researchers418
PARTICIPATION DEPralty
Sin fecha límite de participación.
Financing
granted
El organismo AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACIN notifico la concesión del proyecto
The day 2024-01-01
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100%
characteristics of the participant
Este proyecto no cuenta con búsquedas de partenariado abiertas en este momento.
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Project Information GPE2024-001461-T
Project leader
UNIVERSIDADE DE VIGO
No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.
total researchers418
Project Budget
149K€
participation deadline
Sin fecha límite de participación.
Project description
La Universidade de Vigo (UVIGO) ha contado con un éxito moderado en el programa H2020 y en el comienzo de Horizonte Europa, con una tasa de éxito general cercana al 12%. Sin embargo, su participación está claramente centrada en los proyectos consorciados, quedando relegada la captación de talento internacional y la participación en ERC y MSCA a un 20% del total.Actualmente, la UVIGO está inmersa en la creación de una estructura específica para la captación, bienvenida y retención de personal internacional, con el claro objetivo de atraer talento internacional y facilitar su incorporación a la entidad. Esta estructura, aprovechando la certificación como Euraxess Centre, se presenta como un punto de entrada único y una provisión de servicios integrales y multidisciplinares desde diferentes oficinas y servicios. De cara a fortalecer esta estructura y, al mismo tiempo, atender al objetivo principal de incrementar los retornos HE en los programas MSCA y ERC, se plantea en este proyecto una iniciativa para potenciar la capacidad de captación de talento internacional investigador, reforzando también la atención a la incorporación y bienvenida.El proyecto UViSITA cuenta con cuatro actividades destinadas a ampliar los medios humanos y su capacitación para la búsqueda de personal investigador excelente, potenciar la visibilización de la entidad, atraer talento y asesorar tanto en la redacción de propuestas ERC y MSCA como para capacitar al personal propio para que tengan los medios de retener al talento excelente que puedan encontrar durante sus proyectos o trabajos.