La Universidade de Vigo (UVIGO) ha contado con un éxito moderado en el programa H2020 y en el comienzo de Horizonte Europa, con una tasa de éxito general cercana al 12%. Sin embargo, su participación está claramente centrada en lo...
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01/01/2024
UVIGO
149K€
Presupuesto del proyecto: 149K€
Líder del proyecto
UNIVERSIDADE DE VIGO
No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.
Total investigadores417
Fecha límite participación
Sin fecha límite de participación.
Financiación
concedida
El organismo AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACIÓN notifico la concesión del proyecto
el día 2024-01-01
No tenemos la información de la convocatoria
0%
100%
Características del participante
Este proyecto no cuenta con búsquedas de partenariado abiertas en este momento.
Información adicional privada
No hay información privada compartida para este proyecto. Habla con el coordinador.
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Información proyecto GPE2024-001461-T
Líder del proyecto
UNIVERSIDADE DE VIGO
No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.
Total investigadores417
Presupuesto del proyecto
149K€
Fecha límite de participación
Sin fecha límite de participación.
Descripción del proyecto
La Universidade de Vigo (UVIGO) ha contado con un éxito moderado en el programa H2020 y en el comienzo de Horizonte Europa, con una tasa de éxito general cercana al 12%. Sin embargo, su participación está claramente centrada en los proyectos consorciados, quedando relegada la captación de talento internacional y la participación en ERC y MSCA a un 20% del total.Actualmente, la UVIGO está inmersa en la creación de una estructura específica para la captación, bienvenida y retención de personal internacional, con el claro objetivo de atraer talento internacional y facilitar su incorporación a la entidad. Esta estructura, aprovechando la certificación como Euraxess Centre, se presenta como un punto de entrada único y una provisión de servicios integrales y multidisciplinares desde diferentes oficinas y servicios. De cara a fortalecer esta estructura y, al mismo tiempo, atender al objetivo principal de incrementar los retornos HE en los programas MSCA y ERC, se plantea en este proyecto una iniciativa para potenciar la capacidad de captación de talento internacional investigador, reforzando también la atención a la incorporación y bienvenida.El proyecto UViSITA cuenta con cuatro actividades destinadas a ampliar los medios humanos y su capacitación para la búsqueda de personal investigador excelente, potenciar la visibilización de la entidad, atraer talento y asesorar tanto en la redacción de propuestas ERC y MSCA como para capacitar al personal propio para que tengan los medios de retener al talento excelente que puedan encontrar durante sus proyectos o trabajos.