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INNovaSouth

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Implementation of workplace innovation scheme in Southern European SMEs

The aim of INNovaSouth project is to stimulate Southern European SMEs to implement new organizational models for the management of human resources and innovative solutions for the modernization of the workplace. The INNovaSouth in... ver más

31/05/2021

300K€

Presupuesto del proyecto: 300K€

Líder del proyecto

JO CONSULTING SRL No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

TRL 4-5

Fecha límite participación Sin fecha límite de participación.

Ver 2 Participantes

Financiación concedida El organismo H2020 notifico la concesión del proyecto el día 2021-05-31

INNOSUP-04-2019: Workplace innovation uptake by SMEs Specific Challenge:Workplace innovations are non-technological innovations related to business struc...

I+D

Cerrada hace 6 años

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Características del participante

Este proyecto no cuenta con búsquedas de partenariado abiertas en este momento.

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2 Participantes

158.63K€ | Lider

INSTITUTE OF ENTREPRENEURSHI...

141.25K€ | Participante

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Duración del proyecto: 23 meses Fecha Inicio: 2019-06-13
Fecha Fin: 2021-05-31

Líder del proyecto

JO CONSULTING SRL No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

TRL 4-5

Presupuesto del proyecto 300K€

Fecha límite de participación Sin fecha límite de participación.

Descripción del proyecto The aim of INNovaSouth project is to stimulate Southern European SMEs to implement new organizational models for the management of human resources and innovative solutions for the modernization of the workplace. The INNovaSouth innovative model of best practices of non-technological innovation will allow Italian and Greek SMEs to find simple, immediate and innovative solutions to increase employee’s motivation and productivity, which will be translated into added value for the business and more benefits for the entrepreneurs. The piloting scheme will be initially implemented in Sicily and Thessaly regions, giving rise to a multiplier effect boosted by a targeted dissemination strategy conceived and implemented by partners. The model designed will be developed within an Online Manual of Good Practice on Workplace Innovations based on a four-quadrant matrix, resulting from two categorisations of practices and workplace innovations. The categories are defined according to the economic nature of the solutions (Monetary and Non-Monetary Innovations) and the grade of complexity for the implementation of those actions (Short-term and Long-term Innovations). To adopt effectively these solutions, vouchers with value of € 8.000, funded by H2020 Programme, will be provided to be spent on workplace innovations activities, goods, and tools. Voucher provision will be regulated through an open call for projects that will ensure funds for 24 companies in the regions. In addition, SMEs managers and employees will have the chance to follow an online training programme in ICT WPI System offered by partners that will improve their competences in several topics. This new context-based mechanisms could attract more skilled workforce and generate entrepreneurial dynamism and widespread prosperity, stimulating other companies to adopt similar mechanisms.

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