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DER2015-67099-P

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IMPACTO LABORAL DE LAS REDES DE EMPRESAS

EL PROYECTO DE INVESTIGACION QUE SE SOMETE A CONSIDERACION ESTA CONSAGRADO AL ESTUDIO DE LAS REPERCUSIONES LABORALES DE LAS REDES EMPRESARIALES, SU PROPOSITO ES REALIZAR UNA INVESTIGACION SISTEMATICA SOBRE LOS EFECTOS QUE ES CAPAZ... ver más

01/01/2015

USAL

24K€

Presupuesto del proyecto: 24K€

Líder del proyecto

UNIVERSIDAD DE SALAMANCA No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 1151

Fecha límite participación Sin fecha límite de participación.

Financiación concedida El organismo AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACIÓN notifico la concesión del proyecto el día 2015-01-01 No tenemos la información de la convocatoria

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Líder del proyecto

UNIVERSIDAD DE SALAMANCA No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 1151

Presupuesto del proyecto 24K€

Fecha límite de participación Sin fecha límite de participación.

Descripción del proyecto EL PROYECTO DE INVESTIGACION QUE SE SOMETE A CONSIDERACION ESTA CONSAGRADO AL ESTUDIO DE LAS REPERCUSIONES LABORALES DE LAS REDES EMPRESARIALES, SU PROPOSITO ES REALIZAR UNA INVESTIGACION SISTEMATICA SOBRE LOS EFECTOS QUE ES CAPAZ DE DESPLEGAR SOBRE EL EMPLEO Y LAS CONDICIONES LABORALES EL HECHO DE QUE LAS ACTIVIDADES PRODUCTIVAS SE DESARROLLEN, COMO OCURRE CON CADA VEZ MAYOR FRECUENCIA EN LA ECONOMIA MODERNA, DE MANERA COORDINADA ENTRE VARIOS EMPRESARIOS, PARA ELLO PARTE DE IDENTIFICAR LAS DISTINTAS FORMULAS DE COLABORACION SUSCEPTIBLES DE DAR LUGAR A UNA RED Y VALORAR EL IMPACTO POTENCIAL DE CADA UNA DE ELLAS SOBRE CINCO AREAS TEMATICAS CLAVE, COMO SON LAS VINCULADAS CON LA IDENTIFICACION DEL EMPRESARIO, LA CELEBRACION, DURACION, MODIFICACION Y EXTINCION DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO, LAS CONDICIONES LABORALES, LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y EL EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE SINDICACION, NEGOCIACION COLECTIVA Y HUELGA, RECURRIENDO A UNA APROXIMACION METODOLOGICA PLURAL EN LA QUE EL ANALISIS JURIDICO SE VE ENRIQUECIDO POR LA CONSIDERACION DE LA RACIONALIDAD ECONOMICA DE ESTOS FENOMENOS, SU OBJETIVO FINAL, SIN EMBARGO, ES EVALUAR LA APTITUD DE LAS RESPUESTAS QUE VIENEN GESTANDOSE PARA HACER FRENTE A LOS DESAFIOS PLANTEADOS POR ESTA NUEVA FORMA DE ORGANIZAR LAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES, FORMULANDO PROPUESTAS QUE PERMITAN ABORDARLOS DE MANERA COHERENTE Y SISTEMATICA,ENTRE LOS TEMAS QUE SE PROPONE EXAMINAR HAY VARIOS DE GRAN COMPLEJIDAD DOGMATICA Y NOTABLES REPERCUSIONES DE POLITICA JURIDICA, COMO SON LOS VINCULADOS CON LA POSIBILIDAD DE CONSTRUIR UNA POSICION EMPRESARIAL PLURAL EN LOS SUPUESTOS DE EJERCICIO CONJUNTO, SUCESIVO O COMPARTIDO DE LOS PODERES A ELLAS ASOCIADOS, DE EXTENDER LA VALORACION DE LAS CAUSAS QUE AUTORIZAN LA CELEBRACION DE CONTRATOS TEMPORALES, LA MODIFICACION DE LAS CONDICIONES LABORALES O EL DESPIDO A CIRCUNSTANCIAS AJENAS AL PROPIO EMPRESARIO, DE AMPLIAR EL DEBER DE PROTECCION MAS ALLA DE QUIEN CONTRATA AL TRABAJADOR, DE PROYECTAR LA GARANTIA DEL DERECHO DE HUELGA A LA TOTALIDAD DE LAS EMPRESAS QUE INTEGRAN UNA RED O DE DESARROLLAR FORMULAS INEDITAS DE NEGOCIACION COLECTIVA,A ESTOS EFECTOS EL PROYECTO CUENTA CON UN EQUIPO DE INVESTIGACION COMPUESTO POR ONCE PROFESORES PERTENECIENTES A CUATRO UNIVERSIDADES ESPAÑOLAS, A LOS QUE SE SUMA UN EQUIPO DE TRABAJO INTEGRADO MAYORITARIAMENTE POR ESPECIALISTAS DE PAISES EUROPEOS Y AMERICANOS QUE HAN ABORDADO LA REGULACION DE ALGUN ASPECTO DEL FENOMENO,EL GRAN DESAFIO QUE PLANTEAN ESTAS NOVEDOSAS FORMAS DE PRODUCIR, TANTO EN TERMINOS SOCIALES COMO ECONOMICOS, ES EL CONSTRUIR SOLUCIONES SOSTENIBLES, QUE PERMITAN QUE LAS VENTAJAS QUE SUPONE SU UTILIZACION EN TERMINOS DE FLEXIBILIDAD ORGANIZATIVA Y ESPECIALIZACION PRODUCTIVA REDUNDEN EN UN INCREMENTO DEL EMPLEO Y UNA MEJORA DE SU CALIDAD, ES DECIR, EL DE TRATAR DE CONCILIAR LOS IMPERATIVOS DE LA EFICIENCIA ECONOMICA CON LAS EXIGENCIAS DE LA SOCIABILIDAD, ELABORANDO PROPUESTAS QUE PERMITAN EL DESARROLLO DE PROYECTOS EMPRESARIALES SOSTENIBLES DESDE AMBAS PERSPECTIVAS, LA PRESENTE PROPUESTA PRETENDE APORTAR ELEMENTOS UTILES PARA AVANZAR EN ESTA DIRECCION, AGRUPACIÓN TEMPORAL DE EMPRESAS\FRANQUICIA\REDES DE EMPRESAS\SUBCONTRATACIÓN\CONSECUENCIAS LABORALES

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