Descripción del proyecto
EN 2020 SE HA CELEBRADO EL 25º ANIVERSARIO DE LA DECLARACION DE BEIJING Y EL 5º ANIVERSARIO DE LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE, QUE PROMUEVEN LA IGUALDAD DE GENERO, EL INFORME DEL RELATOR ESPECIAL DE NACIONES UNIDAS SOBRE LA LIBERTAD DE RELIGION O DE CREENCIAS DE 2020 HA ALERTADO SOBRE LOS CONFLICTOS QUE PUEDEN PLANTEARSE ENTRE LA IGUALDAD DE GENERO Y EL EJERCICIO DEL DERECHO DE LIBERTAD RELIGIOSA, HA SOLICITADO QUE SE REALICE UN ESTUDIO PROFUNDO SOBRE ESTA CUESTION Y QUE SE ADOPTEN LAS MEDIDAS JURIDICAS Y POLITICAS NECESARIAS, ALGUNAS CONFESIONES RELIGIOSAS DEFIENDEN DETERMINADAS PRACTICAS QUE PUEDEN PROVOCAR LA DESIGUALDAD, LA DISCRIMINACION POR RAZON DE GENERO O INCLUSO LA VIOLENCIA, SE DEBE VALORAR HASTA DONDE LLEGA EL DEBER LEGAL DE LOS ESTADOS DE GARANTIZAR LA IGUALDAD DE SUS CIUDADANOS; ES DECIR, SI TIENEN EL DEBER DE LLEVAR A CABO ACCIONES POSITIVAS Y SI PUEDEN INTERFERIR EN LAS DECISIONES DE LOS GRUPOS RELIGIOSOS,ES IMPORTANTE DELIMITAR EL ALCANCE DE LA AUTONOMIA DE LAS CONFESIONES RELIGIOSAS QUE HASTA AHORA HA SIDO RESPETADO EN EL DERECHO INTERNACIONAL; SE SUELE CONSIDERAR QUE LA RAZON DE LA NO INTERFERENCIA DE LOS ESTADOS EN LA ORGANIZACION DE LOS GRUPOS RELIGIOSAS ES EL RESPETO A LA PLURALIDAD, PERO ¿PUEDE LA AUTONOMIA CONVERTIRSE EN UNA EXENCION LEGAL, EN UN PERMISO PARA DISCRIMINAR? LOS ESTADOS NO PUEDEN PERMANECER PASIVOS CUANDO LAS NORMAS INTERNAS DE UN GRUPO RELIGIOSO PERMITEN LA LESION DEL DERECHO A LA IGUALDAD, ¿PUEDE HABER NORMAS RELIGIOSAS LEGITIMAS QUE ESTABLEZCAN ALGUN TIPO DE DESIGUALDAD DE GENERO? EN EL PROYECTO ESTUDIAREMOS LAS SIGUIENTES CUESTIONES:-AMBITO LABORAL: LAS DIFERENCIAS ENTRE HOMBRES Y MUJERES PARA ACCEDER A UN PUESTO DE RESPONSABILIDAD; SE DEBERA ANALIZAR SI LA DECISION DE NO EMPLEO DE MUJERES EN UNA RELIGION ES UNA DISCRIMINACION, -DERECHO DE FAMILIA: VALORAR LAS DIFERENCIAS HOMBRE-MUJER EN EL SISTEMA MATRIMONIAL, EN LA CUSTODIA DE LOS HIJOS, O LA POSIBILIDAD DE MATRIMONIOS FORZADOS,-EN LA SALUD: LAS TENSIONES QUE PUEDEN PLANTEAR LOS LLAMADOS DERECHOS SEXUALES Y REPRODUCTIVOS EN EL SUPUESTO DE LA OBJECION DE CONCIENCIA DE MEDICOS O DE HOSPITALES DE ORIENTACION RELIGIOSA, -EDUCACION: COMO GARANTIZAR UNA EDUCACION QUE RESPETE LA IGUALDAD DE GENERO CUMPLIENDO DICHA OBLIGACION DE MANERA SENSIBLE A LAS OPINIONES DE LOS PADRES Y DE LAS CONFESIONES RELIGIOSAS, -ACCESO A LA JUSTICIA: PAUTAS PARA RESOLVER LAS RECLAMACIONES JUDICIALES DE DISCRIMINACION DE GENERO MOTIVADAS POR CREENCIAS RELIGIOSAS, ADEMAS, REALIZAREMOS UN ESTUDIO HISTORICO-POLITICO DE LOS CONFLICTOS ENTRE IGUALDAD DE GENERO Y CREENCIAS EN OCCIDENTE DESDE 1950, VALORANDO LA EFICACIA DE LAS POLITICAS ACTIVAS DE IGUALDAD DE GENERO CONTEMPORANEAS, NOS PARECE IMPRESCINDIBLE PONER DE RELIEVE LAS MEDIDAS QUE PUEDAN REALIZAR LAS ENTIDADES RELIGIOSAS PARA QUE SEAN PROTAGONISTAS EN LA BATALLA POR LA DESIGUALDAD Y LA NO DISCRIMINACION DE GENERO, REALIZAREMOS UNA INVESTIGACION CUALITATIVA SOBRE LA PARTICIPACION IGUALITARIA DE LA MUJER EN ORGANIZACIONES CONFESIONALES,POR ULTIMO, PONDREMOS A DISPOSICION DE LOS LIDERES RELIGIOSOS UNOS MODULOS FORMATIVOS UTILES -DURANTE Y DESPUES DEL PROYECTO-, SOBRE COMO GESTIONAR Y PROMOVER EL DERECHO A LA IGUALDAD EN SUS MULTIPLES MANIFESTACIONES, DENTRO DEL RESPETO A LA LIBERTAD RELIGIOSA, EN DEFINITIVA, INTENTAREMOS CONSOLIDAR UN EQUIPO DE INVESTIGACION EN MATERIA DE IGUALDAD DE GENERO Y RELIGION, -JURISTAS, POLITOLOGOS, PEDAGOGOS, HISTORIADORES- DE REFERENCIA INTERNACIONAL, GENERO\DERECHOS FUNDAMENTALES\LIBERTAD RELIGIOSA\IGUALDAD\AUTONOMIA