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HYGGESTARMODEL

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Hygge Star Model a new perspective and application

The focal point of this proposal revolves around an interdisciplinary exploration of the HYGGESTRARMODEL—a comprehensive framework designed to assess self-management motivation within organizational contexts. This interdisciplinar... ver más

31/10/2028

Líder desconocido

557K€

Presupuesto del proyecto: 557K€

Líder del proyecto Líder desconocido

Fecha límite participación Sin fecha límite de participación.

Ver 9 Participantes

Financiación concedida El organismo HORIZON EUROPE notifico la concesión del proyecto el día 2024-08-22

HORIZON-MSCA-2023-SE-01-01: MSCA Staff Exchanges 2023 Expected Outcome:Project results are expected to contribute to the following outcomes:

I+D

Cerrada hace 1 año

0% 100% 100%

Características del participante

Este proyecto no cuenta con búsquedas de partenariado abiertas en este momento.

Información adicional privada

No hay información privada compartida para este proyecto. Habla con el coordinador.

9 Participantes

UNIWERSYTET WSB MERITO W POZ...

PARIS SCHOOL OF BUSINESS

UNIWERSYTET WSB MERITO W TOR...

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Duración del proyecto: 50 meses Fecha Inicio: 2024-08-22
Fecha Fin: 2028-10-31

Líder del proyecto Líder desconocido

Presupuesto del proyecto 557K€

Fecha límite de participación Sin fecha límite de participación.

Descripción del proyecto The focal point of this proposal revolves around an interdisciplinary exploration of the HYGGESTRARMODEL—a comprehensive framework designed to assess self-management motivation within organizational contexts. This interdisciplinary inquiry aims to elucidate various facets of the newly conceptualized HYGGESTRARMODEL, spanning theoretical underpinnings, practical applications, and empirical validation. The project addresses a salient HR and managerial problem of how to efficiently motivate Generation Z to engage and perform in the workplace. A pivotal component of this endeavor involves the development of a novel measurement instrument, namely the Universal Hygge Star Questionnaire (UHSQ), tailored to capture the multifaceted dimensions of organizational motivation. Strong empirical verification will be conducted within the Bayesian Averaging of Classical Estimates (BACE) framework, in which we can combine some prior knowledge about model distribution and data. Thus, BACE serves as an example of a Bayesian pooling approach, wherein posterior results are averaged over the entire model space . Furthermore, the proposal entails the formation of a cross-sectoral research team tasked with devising test protocols and rigorously validating the outcomes derived from the HYGGESTRARMODEL. Termed as Hygge Star Model – a New Perspective and Application (HYGGESTARMODEL), this project aspires to offer fresh insights and practical implications for enhancing organizational motivation and effectiveness.

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