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Firm Dynamic Investments in Research and Development and Skills in Service Industries. Productivity growth is key to wealth and high living standards. For many years, Europe’s productivity growth has been declining and since 2005, falls below 1 percent. A possible way to raise productivity is to increase investments... ver más

25/03/2023

UNIVERSITEIT MAAST...

188K€

Presupuesto del proyecto: 188K€

Líder del proyecto

UNIVERSITEIT MAASTRICHT No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

TRL 4-5

Fecha límite participación Sin fecha límite de participación.

Financiación concedida El organismo H2020 notifico la concesión del proyecto el día 2023-03-25

MSCA-IF-2019: Individual Fellowships

I+D

Cerrada hace 5 años

0% 100% 100%

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No hay información privada compartida para este proyecto. Habla con el coordinador.

1 Participantes

UNIVERSITEIT MAASTRICHT

187.57K€ | Lider

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Duración del proyecto: 35 meses Fecha Inicio: 2020-03-30
Fecha Fin: 2023-03-25

Líder del proyecto

UNIVERSITEIT MAASTRICHT No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

TRL 4-5

Presupuesto del proyecto 188K€

Fecha límite de participación Sin fecha límite de participación.

Descripción del proyecto Productivity growth is key to wealth and high living standards. For many years, Europe’s productivity growth has been declining and since 2005, falls below 1 percent. A possible way to raise productivity is to increase investments in intangible (knowledge based) assets such as workforce skills and Research and Development (R&D). To design policy measures that will effectively facilitate these investments and boost productivity growth, it is essential to understand the firms’ decision-making process in R&D and worker skills investments. In this project, I address the questions (1) What are the incentives each firm faces when making investment decisions in R&D and worker skills improvement? (2) What is the optimal level of investment for each firm? Moreover, what are the implications of these investments for the firms' longrun productivity development? I propose to develop and estimate a dynamic model of firm investment decision in R&D and worker skills improvement in the service industries. The estimation results will shed lights on firms’ investment incentives by quantifying the firm-specific longrun returns and costs to these investments. The estimated model predicts firm-specific responses to changes in their economic environment, therefore allows for ex-ante policy evaluation that aims at fostering productivity growth. In answering the questions raised, the project contributes to the knowledge on productivity and firm investments by providing insights on the (i) multidimensional productivity development in the service industries, (ii) complementarity between different intangible assets such as R&D and worker skills, and (iii) firm decision-making process.

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