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EUR2022-134025

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FEMALE CONQUEST OF LABOUR MARKETS: ENLIGHTENING LESSONS FROM BIOMEDICAL FIELDS A...

FEMALE CONQUEST OF LABOUR MARKETS: ENLIGHTENING LESSONS FROM BIOMEDICAL FIELDS AND ACADEMIA LOS TRABAJADORES NO SE DISTRIBUYEN DE MANERA NEUTRAL EN CUANTO AL GENERO. HAY SEGREGACION TANTO HORIZONTAL COMO VERTICAL. LAS MUJERES ESTAN SUB-REPRESENTADAS EN ALGUNOS CAMPOS, COMO ES EL CASO DE CAMPOS STEM, Y SOBRE-REPRESENTADAS... ver más

01/01/2022

UPV

90K€

Presupuesto del proyecto: 90K€

Líder del proyecto

UNIVERSIDAD DEL PAIS VASCO/EUSKAL HERRIKO UNI... No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 45

Fecha límite participación Sin fecha límite de participación.

Financiación concedida El organismo AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACIÓN notifico la concesión del proyecto el día 2022-01-01 No tenemos la información de la convocatoria

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Participantes

UPV

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Líder del proyecto

UNIVERSIDAD DEL PAIS VASCO/EUSKAL HERRIKO UNI... No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 45

Presupuesto del proyecto 90K€

Fecha límite de participación Sin fecha límite de participación.

Descripción del proyecto LOS TRABAJADORES NO SE DISTRIBUYEN DE MANERA NEUTRAL EN CUANTO AL GENERO. HAY SEGREGACION TANTO HORIZONTAL COMO VERTICAL. LAS MUJERES ESTAN SUB-REPRESENTADAS EN ALGUNOS CAMPOS, COMO ES EL CASO DE CAMPOS STEM, Y SOBRE-REPRESENTADAS EN OTROS CAMPOS, COMO ES EL CASO DE LOS CAMPOS BIOMEDICOS. DENTRO DE UN CAMPO O PROFESION, LAS MUJERES TAMBIEN ESTAN SUB-REPRESENTADAS EN LOS PUESTOS MAS ALTOS. ES IMPORTANTE DESTACAR QUE DURANTE EL ULTIMO SIGLO HA HABIDO AVANCES EN AMBAS DIMENSIONES: LAS MUJERES ESTAN CONQUISTANDO SU ESPACIO EN EL MERCADO LABORAL.¿LA REPRESENTACION DE GENERO EXISTENTE AFECTA LAS BRECHAS DE GENERO EN EL DESEMPEÑO? ESTE PROYECTO PROPONE UN ENFOQUE EMPIRICO PARA DOCUMENTAR Y COMPRENDER COMO LAS MUJERES HAN PROGRESADO EN LA CONQUISTA DE LOS MERCADOS LABORALES EN LOS CAMPOS BIOMEDICOS Y EN DIFERENTES CAMPOS ACADEMICOS.DESDE EL PUNTO DE VISTA ANALITICO, LA FALTA DE BASES DE DATOS QUE CONTENGAN DATOS DE RENDIMIENTO A NIVEL INDIVIDUAL HA SIDO UNA LIMITACION GENERALIZADA. PROPONGO EL USO DE DOS NUEVAS BASES DE DATOS, CON ABUNDANTES DATOS DE RENDIMIENTO A NIVEL INDIVIDUAL, QUE SUPERARAN ESTA LIMITACION. EL PRIMERO SON DATOS ADMINISTRATIVOS QUE INCLUYEN, DESDE 1983 HASTA 2019, A TODOS LOS RECIEN GRADUADOS EN MEDICINA, ENFERMERIA, PSICOLOGIA, FARMACIA, BIOLOGIA, QUIMICA Y FISICA, QUE RINDEN UNA PRUEBA ESTANDARIZADA ANUAL, QUE LES DARA ACCESO A UN NUMERO FINITO Y MUY DEMANDADO DE PLAZAS DE ESPECIALIZACION DE POSGRADO EN EL SISTEMA DE SALUD ESPAÑOL. LA SEGUNDA BASE DE DATOS INCLUIRA A TODOS LOS ACADEMICOS HOMBRES Y MUJERES QUE TRABAJAN EN DIFERENTES CAMPOS (STEM, CIENCIAS NATURALES Y SOCIALES), ASI COMO SU DESEMPEÑO ACADEMICO: PUBLICACIONES Y CITAS, DURANTE EL ULTIMO SIGLO.EL ANALISIS EMPIRICO DE ESTAS DOS NUEVAS BASES DE DATOS PERMITIRA MEDIR Y COMPRENDER LA CONQUISTA FEMENINA DE LOS MERCADOS LABORALES. EL OBJETIVO FINAL ES SACAR CONCLUSIONES POLITICAS QUE FACILITEN LA CONQUISTA FEMENINA.

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