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GPE2024-001428-T

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En International Scientific Talent Attraction and Retention Strategy (INTERNATIONAL STARS) se propone la incorporación de un total de 30 personal investigador en el IDIBAPS que provendrá del extranjero (2025-2026). En paralelo y p... ver más

01/01/2024

FUNDACIO CLINIC PE...

150K€

Presupuesto del proyecto: 150K€

Líder del proyecto

FUNDACIO CLINIC PER A LA RECERCA BIOMEDICA No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

TRL 4-5 | 650K€

Fecha límite participación Sin fecha límite de participación.

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Líder del proyecto

FUNDACIO CLINIC PER A LA RECERCA BIOMEDICA No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

TRL 4-5 | 650K€

Presupuesto del proyecto 150K€

Fecha límite de participación Sin fecha límite de participación.

Descripción del proyecto En International Scientific Talent Attraction and Retention Strategy (INTERNATIONAL STARS) se propone la incorporación de un total de 30 personal investigador en el IDIBAPS que provendrá del extranjero (2025-2026). En paralelo y para poder implementar la estrategia con éxito, se creará la nueva Oficina de Captación de Talento Investigador (OCPI). Con esta nueva creación se propone el fortalecimiento del Departamento de Acciones Institucionales que recibirá el soporte de Recursos Humanos entre otros departamentos institucionales. La estrategia propuesta, incluye un conjunto de actuaciones, para que la entidad esté preparada y tenga las herramientas para ser un polo de atracción de talento investigador internacional en España. En INTERNATIONAL STARS se trabajará en: 1) Mejorar el impacto internacional de los procesos de atracción de talento (para ayudar a cubrir ofertas/posiciones de trabajo o a emparejar grupos de investigación con buenos candidatos que quieran conseguir contratos vía convocatorias competitivas); 2) Estructurar y visualizar los servicios y ayudas económicas que se pondrán a disposición para atraer y recibir al personal internacional. Se les apoyará en el traslado, se les dará una buena bienvenida y se les acompañará hasta su total integración en la comunidad investigadora del centro; 3) Preparar al personal actual del centro, de gestión e investigador, para el incremento de personal internacional que tendrá el instituto, con el fin de poder asumir satisfactoriamente una mayor diversidad. En resumen, esta actual propuesta presenta una nueva estructura, la OCPI, de soporte al personal investigador que se mantendrá a largo plazo y que trabajará en un conjunto de actividades gracias todo en beneficio de la internacionalización del IDIBAPS. Con la implementación de la actual estrategia y sosteniendo en el tiempo la OCPI creada, se espera que el crecimiento de la plantilla de origen internacional no sólo se cumplirá sino que irá a más incluso cuando se haya terminado esta iniciativa. En conclusión, INTERNATIONAL STARS es una herramienta que se potenciará para cumplir los retos presentados en internacionalización y captación de talento del Plan estratégico del IDIBAPS.

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