Descripción del proyecto
A LO LARGO DE LA ULTIMA DECADA, LOS ACADEMICOS HAN IDO DEDICANDO UNA ATENCION CRECIENTE AL TEMA DE LOS DENOMINADOS GRANDES RETOS - ESTO ES, PROBLEMAS SOCIALES PERSISTENTES COMO LA DESIGUALDAD, POBREZA Y CAMBIO CLIMATICO- Y EL PAPEL QUE PODRIAN TENER LAS EMPRESAS EN RESOLVERLOS (COLQUITT & GEORGE, 2011; FERRARO, ETZION, & GEHMAN, 2015; HOWARD-GRENVILLE, BUCKLE, HOSKINS, & GEORGE, 2014), POR EJEMPLO, EL CONCEPTO DE EMPRENDIMIENTO SOCIAL, ENTENDIDO COMO LA CREACION DE SOLUCIONES INNOVADORES Y SOSTENIBLES A PROBLEMAS SOCIALES, HASTA AHORA IGNORADOS POR EL MERCADO Y LOS GOBIERNOS (SANTOS 2012), HA SIDO OBJETO DE UN NUMERO CRECIENTE DE ESTUDIOS EN EL AMBITO DE LA GESTION (VER POR EJEMPLO, ZAHRA ET AL, 2009), DICHA INVESTIGACION SE HA ENFOCADO PRINCIPALMENTE EN IDENTIFICAR LOS ANTECEDENTES DE LA CREACION DE EMPRESAS SOCIALES, PERO NO SO PERMITE COMPRENDER CUALES SON LOS FACTORES QUE INFLUYEN EN EL EXITO Y SUPERVIVENCIA DE LAS MISMAS, ESTE ESTUDIO PROPONE UN ENFOQUE CONFIGURACIONAL QUE EXAMINA COMO DIFERENTES RESULTADOS EMPRESARIALES DEPENDEN DE DOS DIMENSIONES FUNDAMENTALES: 1) LOS EMPRENDEDORES SOCIALES Y SUS CARACTERISTICAS INDIVIDUALES Y 2) EL CONTEXTO INSTITUCIONAL LOCAL, Y EN PARTICULAR, EL PAPEL INSTITUCIONAL DE LAS ORGANIZACIONES NO GUBERNAMENTALES, SE ESPERA QUE DISTINTAS COMBINACIONES ENTRE ESTAS DOS DIMENSIONES PRODUZCAN DIFERENTES COMBINACIONES U FORMAS (GRANDORI & FURNARI, 2013) QUE INFLUIRAN DE FORMA DISTINTA EN LAS CAPACIDAD DE LAS EMPRESAS SOCIALES PARA RESOLVER LOS GRANDES RETOS DE LA HUMANIDAD, EMPRENDIMIENTO SOCIAL\TEORIA CONFIGURACIONAL\PERSISTENCIA EMPRENDEDORA\ATRIBUTOS INDIVIDUALES\FACTORES INSTITUCIONALES