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PID2019-111708GA-I00

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EL EFECTO DE LA CONCENTRACION DE PODERES EN LA DESIGUALDAD DE OPORTUNIDADES, LA...

EL EFECTO DE LA CONCENTRACION DE PODERES EN LA DESIGUALDAD DE OPORTUNIDADES, LA COLABORACION Y LA CREATIVIDAD EL CONOCIMIENTO CIENTIFICO CONTRIBUYE AL DESARROLLO DE LA HUMANIDAD Y LAS SOCIEDADES A TRAVES DE LA INNOVACION TECNOLOGICA, DEL DESARROLLO DE VACUNAS Y MEDICAMENTOS PARA HACER FRENTE A ENFERMEDADES, PROMOVIENDO PRACTICAS COMERCIAL... ver más

01/01/2019

UGR

10K€

Presupuesto del proyecto: 10K€

Líder del proyecto

UNIVERSIDAD DE GRANADA No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 5513

Fecha límite participación Sin fecha límite de participación.

Financiación concedida El organismo AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACIÓN notifico la concesión del proyecto el día 2019-01-01 No tenemos la información de la convocatoria

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UGR

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Líder del proyecto

UNIVERSIDAD DE GRANADA No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 5513

Presupuesto del proyecto 10K€

Fecha límite de participación Sin fecha límite de participación.

Descripción del proyecto EL CONOCIMIENTO CIENTIFICO CONTRIBUYE AL DESARROLLO DE LA HUMANIDAD Y LAS SOCIEDADES A TRAVES DE LA INNOVACION TECNOLOGICA, DEL DESARROLLO DE VACUNAS Y MEDICAMENTOS PARA HACER FRENTE A ENFERMEDADES, PROMOVIENDO PRACTICAS COMERCIALES Y PROPORCIONANDO POLITICAS PUBLICAS BASADAS EN EVIDENCIA CIENTIFICA, ENTRE MUCHOS OTROS BENEFICIOS PRACTICOS, LOS GOBIERNOS INVIERTEN IMPORTANTES PORCENTAJES DE SU PIB EN LA CIENCIA E INVESTIGACION CON LA ESPERANZA DE QUE ESTAS INVERSIONES CONDUZCAN A UNA INVESTIGACION INNOVADORA Y BENEFICIEN A LA SOCIEDAD, EN 2017, LOS ESTADOS MIEMBROS DE LA UNION EUROPEA GASTARON 320,000 MILLONES DE EUROS EN INVESTIGACION Y DESARROLLO (I + D), DE ESTE, EL 22% SE INVIRTIO EN PROYECTOS CIENTIFICOS, SIN EMBARGO, EL PODER DE EVALUAR Y DIFUNDIR EL RESULTADO DE ESTOS PROYECTOS DE INVESTIGACION SE CONCENTRA EN UN PEQUEÑO CONJUNTO DE PERSONAS, MIEMBROS DEL CONSEJO EDITORIAL DE REVISTAS ACADEMICAS, QUE SE CONCENTRAN EN LAS UNIVERSIDADES ELITES DE LOS ESTADOS UNIDOS (HODGSON Y ROTHMAN, 1999), ESTA CONCENTRACION DE PODER RECAE PRIMORDIALMENTE EN HOMBRES, SOLO EL 11% DE LOS MIEMBROS EDITORIALES SON MUJERES EN 2011, A PESAR DE QUE MAS DEL 20% DE LAS MUJERES SON CATEDRATICAS,ESTE PROYECTO TIENE COMO OBJETIVO COMPRENDER EL EFECTO DE LA CONCENTRACION DE PODER EN EL GRADO DE INNOVACION DE LA INVESTIGACION Y EN LA CREATIVIDAD DE LOS INVESTIGADORES, ADEMAS, UN OBJETIVO, NO MENOS IMPORTANTE, ES COMPRENDER LA INTERDEPENDENCIA ENTRE LA CONCENTRACION DE PODER Y LA DESIGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA LOS GRUPOS MINORITARIOS, COMO LAS MUJERES EN LA CIENCIA, EN LA PRIMERA PARTE DEL PROYECTO CONTRASTAREMOS LA HIPOTESIS DE HECKMAN Y MOKTAN (2018) Y HODGSON Y ROTHMAN (1999): LA CONCENTRACION DE PODER EN MANOS DE UN PEQUEÑO GRUPO DE PERSONAS EN LOS CONSEJOS EDITORIALES CREA INCENTIVOS PERVERSOS PARA SATISFACER LOS CAPRICHOS DE ESTAS PERSONAS, EN LUGAR DE INCENTIVAR UNA INVESTIGACION INNOVADORA, DE ESTE MODO, ESTA CONCENTRACION DE PODERES AMENAZA LA CREACION, DIFUSION Y DIVERSIDAD DEL CONOCIMIENTO, PARA TESTAR ESTA HIPOTESIS UTILIZAREMOS DATOS DE LOS CONSEJOS EDITORIALES DE MAS DE 107 REVISTAS CIENTIFICAS EN ECONOMIA DESDE 1990 A 2011, ASIMISMO, CALCULAREMOS MEDIDAS DE CONCENTRACION DE PODER COMO, POR EJEMPLO: EL GRADO DE DIVERSIDAD DE LAS INSTITUCIONES DONDE TRABAJAN Y SE GRADUARON LOS EDITORES Y EL NUMERO DE AÑOS QUE LOS EDITORES HAS ESTADO SIRVIENDO EN EL CONSEJO EDITORIAL, ENTRE OTROS INDICADORES DE CONCENTRACION, ADEMAS, PROPONEMOS TRES INDICADORES PARA MEDIR EL GRADO DE INNOVACION DE LOS ARTICULOS, FINALMENTE UTILIZAREMOS LAS MUERTES INESPERADAS DE LOS EDITORES COMO VARIACION EXOGENA EN LA ROTACION DEL CONSEJO EDITORIAL, ESTO NOS PERMITIRA ANALIZAR EL EFECTO CAUSAL DE LA CONCENTRACION DE PODER EN LA INNOVACION INVESTIGADORA, LA SEGUNDA PARTE DE ESTE PROYECTO TIENE COMO OBJETIVO ESTUDIAR LOS DETERMINANTES DE LAS DIFERENCIAS DE GENERO EN LA PRODUCCION E INNOVACION CIENTIFICA, EN PARTICULAR, NOS CENTRAREMOS EN EXAMINAR EL PAPEL DE LOS DIFERENTES PATRONES DE COLABORACION ENTRE HOMBRES Y MUJERES EN EXPLICAR LA BRECHA DE GENERO EN PRODUCCION, TAMBIEN, ANALIZAREMOS SI LAS MUJERES SON DISCRIMINADAS EN POSICIONES RELEVANTES DENTRO DEL MUNDO ACADEMICO, ESTUDIANDO PARA ELLO SI HAY DIFERENCIAS EN LA PROBABILIDAD DE FORMAR PARTE DEL COMITE EDITORIAL DE UNA REVISTA CIENTIFICA, NUESTROS HALLAZGOS AYUDARAN A ENTENDER MEJOR POR QUE EXISTEN DIFERENCIAS DE GENERO Y AYUDARAN A DISEÑAR POLITICAS EFECTIVAS QUE PUEDAN REDUCIR ESTAS DIFERENCIAS, CONCENTRACION DE PODERES\COLABORACION\INNOVACION\CREATIVIDAD\DESIGUALDAD DE OPORTUNIDADES\DISCRIMINACION DE GENERO

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