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ECO2013-48496-C4-1-R

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COMPETITIVIDAD DE LA EMPRESA: INNOVACION Y ORGANIZACION INTERNA

ESTE SUB- PROYECTO ES PARTE DEL PROYECTO COORDINADO TITULADO "COMPETITIVIDAD: INNOVACION Y ORGANIZACION INTERNA DE LA EMPRESA", ESTE SUB-PROYECTO CONTRIBUYE AL OBJETIVO GENERAL DEL PROYECTO COORDINADO CON SUS INVESTIGADORES, CAPA... ver más

01/01/2013

UIB

53K€

Presupuesto del proyecto: 53K€

Líder del proyecto

UNIVERSIDAD DE LAS ISLAS BALEARES No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 20

Fecha límite participación Sin fecha límite de participación.

Financiación concedida El organismo AGENCIA ESTATAL DE INVESTIGACIÓN notifico la concesión del proyecto el día 2013-01-01 No tenemos la información de la convocatoria

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UIB

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Líder del proyecto

UNIVERSIDAD DE LAS ISLAS BALEARES No se ha especificado una descripción o un objeto social para esta compañía.

Total investigadores 20

Presupuesto del proyecto 53K€

Fecha límite de participación Sin fecha límite de participación.

Descripción del proyecto ESTE SUB- PROYECTO ES PARTE DEL PROYECTO COORDINADO TITULADO "COMPETITIVIDAD: INNOVACION Y ORGANIZACION INTERNA DE LA EMPRESA", ESTE SUB-PROYECTO CONTRIBUYE AL OBJETIVO GENERAL DEL PROYECTO COORDINADO CON SUS INVESTIGADORES, CAPACIDADES Y RECURSOS, EN COLABORACION CON LOS DEMAS GRUPOS DE INVESTIGACION DEL PROYECTO COORDINADO,MAS ESPECIFICAMENTE, ESTE SUB- PROYECTO CONTRIBUIRA A LAS TRES PRINCIPALES LINEAS DE INVESTIGACION DEL PROYECTO COORDINADO, CENTRANDOSE EN ALGUNOS DE SUS TEMAS CLAVE: (I) CREACION Y CRECIMIENTO EMPRESARIAL, DONDE EL SUB-PROYECTO SE CENTRA EN EL ESTUDIO DE LA RELACION ENTRE LA INNOVACION Y LA INTERNACIONALIZACION DE LA EMPRESA (UN VINCULO MODERADO POR LA PRODUCTIVIDAD), PRESTANDO ESPECIAL ATENCION AL PAPEL QUE LAS DIFERENCIAS ENTRE LAS INDUSTRIAS TIENEN EN ESTE ENLACE, (II ) LA GESTION Y LA ORGANIZACION, DONDE EL SUB-PROYECTO SE CENTRA EN LAS CUESTIONES DE DISEÑO ORGANIZACIONAL, ANALIZANDO EL GRADO OPTIMO DE LA DECISION DE CENTRALIZACION VERSUS DESCENTRALIZACION, PRESTANDO ESPECIAL ATENCION AL PAPEL QUE LOS PRECIOS DE TRANSFERENCIA PUEDEN JUGAR EN EL DISEÑO ORGANIZACIONAL, Y ( III ) LA PROPIEDAD Y EL GOBIERNO DE LA EMPRESA, DONDE EL SUB-PROYECTO SE CENTRA EN EL ANALISIS DE LA FORMA EN LA QUE LA ESTRUCTURA DE LA PROPIEDAD (POR EJEMPLO, EMPRESA FAMILIAR VS NO FAMILIAR) Y EL GOBIERNO DE LA EMPRESA (POR EJEMPLO, LA PRESENCIA DE INDEPENDIENTES EN EL CONSEJO ) PUEDEN AFECTAR A SU COMPORTAMIENTO Y SU DESEMPEÑO, ESTA TERCERA LINEA DE INVESTIGACION DEL SUB-PROYECTO ANALIZA TAMBIEN EL PAPEL DESEMPEÑADO POR LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA EN SU ESTRATEGIA ORGANIZATIVA, ASI PUES, EL SUB-PROYECTO CONTRIBUYE A TODAS LAS LINEAS DE INVESTIGACION DEL PROYECTO COORDINADO, CENTRANDOSE EN AQUELLAS CUESTIONES EN LAS QUE LOS MIEMBROS DEL SUB-PROYECTO TIENEN EXPERIENCIA, CON EL OBJETIVO DE COLABORAR Y PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN TODAS LAS AREAS CON EL FIN DE APROVECHAR LAS SINERGIAS POTENCIALES Y COMPLEMENTARIEDADES CON LOS OTROS GRUPOS DE INVESTIGACION,ESTE SUB-PROYECTO ESTA COMPUESTO POR UN VARIADO GRUPO DE INVESTIGADORES, INCLUYENDO A EXPERTOS EN MICROECONOMIA, FINANZAS CORPORATIVAS, Y OTROS CON ENFOQUES CERCANOS A LA GESTION Y LA PSICOLOGIA, ESTA RIQUEZA Y DIVERSIDAD EN LOS PERFILES DE LOS MIEMBROS DEL GRUPO LES PERMITE PARTICIPAR ACTIVA Y PLENAMENTE CON LOS OTROS SUB-PROYECTOS, ADEMAS, ESTA DIVERSIDAD EN LOS ENFOQUES DEL GRUPO IMPLICA QUE LAS REVISTAS Y FOROS ACADEMICOS MEDIANTE LOS CUALES EL GRUPO ESPERA DIFUNDIR SU INVESTIGACION TAMBIEN SERAN DIVERSOS COMO LO HAN SIDO EN EL PASADO, INCLUYENDO REVISTAS Y CONFERENCIAS TEORICAS Y EMPIRICAS, DE ECONOMIA Y DE MANAGEMENT, ESTE ES SIN DUDA UNO DE LOS PUNTOS FUERTES DEL SUB-PROYECTO, ASI COMO DEL PROYECTO COORDINADO EN SU CONJUNTO,EL SUB-PROYECTO FOMENTARA LA CONTRIBUCION DEL GRUPO DE INVESTIGACION A ALGUNOS DE LOS PROYECTOS CONJUNTOS MAS DESTACADOS COMUNES CON EL RESTO DE LOS GRUPOS DE INVESTIGACION COMO SON EL MASTER (MMOBE) Y EL DOCTORADO (DEMO) INTERNACIONALES, ADEMAS, EL SUB-PROYECTO TIENE PREVISTO PARTICIPAR EN LOS DEBATES SOBRE POLITICAS PUBLICAS, EN CONFERENCIAS Y SEMINARIOS DESTINADOS A AUDIENCIAS GENERALES CON TAL DE FACILITAR LA TRANSFERENCIA DE LOS RESULTADOS OBTENIDOS, CON ENFASIS EN LA TRANSFERENCIA DEL CONOCIMIENTO GENERADO A EMPRESARIOS, DIRECTIVOS Y EMPRESAS EN SU CONJUNTO (APROVECHANDO, ENTRE OTROS RECURSOS, LA CATEDRA BANCA MARCH EMPRESA FAMILIAR QUE DETENTA UNO DE LOS INVESTIGADORES PRINCIPALES DEL SUB-PROYECTO) , COMPETITIVIDAD EMPRESA\ GOBIERNO CORPORATIVO\ INNOVACIÓN ORGANIZATIVA\ RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

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