Descripción del proyecto
EL 3 DE MAYO DE 2008 ENTRO EN VIGOR EN ESPAÑA LA CONVENCION INTERNACIONAL SOBRE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD, COINCIDIENDO CON SU PRIMERA DECADA DE VIGENCIA EN ESPAÑA, PLANTEAMOS ESTE PROYECTO PARA INVESTIGAR ACERCA DE LAS DIFICULTADES Y BARRERAS QUE VIENEN AFECTANDO SU CUMPLIMIENTO Y PROVOCANDO LA LESION DE LOS DERECHOS HUMANOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD, ENUNCIADOS EN LA MISMA,DIFERENTES Y VARIADAS RAZONES SE SUELEN ALEGAR PARA EXPLICAR EL INCUMPLIMIENTO DE LA CONVENCION: LEGISLATIVAS, POLITICAS, TECNICAS O FORMALES, E INCLUSO ECONOMICAS, EN ESTE PROYECTO PLANTEAMOS INVESTIGAR ACERCA DE UNA CUESTION QUE NO HA SIDO CONSIDERADA HASTA EL MOMENTO COMO UNA POSIBLE RAZON DE ESE INCUMPLIMIENTO: LA INFLUENCIA DEL CAPACITISMO, RECONOCIDO COMO UN DISCURSO DISCRIMINATORIO, BASADO EN EL PRIVILEGIO DE CIERTAS CAPACIDADES SOBRE OTRAS, EL CAPACITISMO IMPREGNA ACTUALMENTE, DE MANERA INADVERTIDA, EL PENSAMIENTO, LAS ACTITUDES Y LOS COMPORTAMIENTOS, NO SE TRATA DE UN DISCURSO NUEVO, PUES YA LOS PRIMEROS MOVIMIENTOS DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD, EN LOS AÑOS 60 Y 70, LO DEFINIERON COMO UN DISCURSO DISCRIMINATORIO HACIA ELLAS, ANALOGO AL RACISMO Y AL SEXISMO,UNO DE LOS OBJETIVOS GENERALES DEL PROYECTO SERA ESTUDIAR EN QUE MEDIDA EL CAPACITISMO SE SITUA COMO UNA DE LAS RAZONES DEL INCUMPLIMIENTO EN ESPAÑA DE LA CONVENCION, DE MANERA PARTICULAR EN CINCO AMBITOS, CUYA IMPORTANCIA Y PROBLEMATICIDAD HA SIDO DESTACADA EN NUMEROSOS INFORMES: ACCESIBILIDAD, EDUCACION, VIDA INDEPENDIENTE, EMPLEO Y VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES CON DISCAPACIDAD, DE MANERA COMPLEMENTARIA, EL SEGUNDO OBJETIVO GENERAL CONSISTIRA EN DESARROLLAR UN DISCURSO OPUESTO AL CAPACITISMO: EL PARADIGMA DE LA DIVERSIDAD FUNCIONAL, BASADO EN EL MODELO DE LA DIVERSIDAD, PLANTEADO EN 2006 EN ESPAÑA COMO UNA EVOLUCION DEL MODELO SOCIAL DE LA DISCAPACIDAD, QUE AFIRMA EL VALOR SOCIAL DE LA DISCAPACIDAD COMO UNA EXPRESION DE LA DIVERSIDAD HUMANA,LA REINTERPRETACION DE LA DISCAPACIDAD COMO UNA FORMA MAS DE LA DIVERSIDAD HUMANA VIENE ABRIENDOSE PASO EN INICIATIVAS INTERNACIONALES Y, DE MANERA DESTACADA, EN LA CONVENCION, UNO DE CUYOS PRINCIPIOS GENERALES ESTABLECE: EL RESPETO POR LA DIFERENCIA Y LA ACEPTACION DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD COMO PARTE DE LA DIVERSIDAD Y LA CONDICION HUMANAS, EN LINEA CON ESTA REVISION DE LOS MARCOS CONCEPTUALES Y ETICO-POLITICOS DE LA DISCAPACIDAD Y SU INCIDENCIA EN EL CUMPLIMIENTO DE LA CONVENCION, EL PROYECTO ASPIRA TAMBIEN A CONTRIBUIR AL REDISEÑO DE SUS POLITICAS EN ESPAÑA, TENIENDO PRESENTE, ADEMAS, EL POTENCIAL DE LAS TEMATICAS DEL MISMO EN MATERIA DE INNOVACION SOCIAL, CONCRETAMENTE DE INNOVACION SOCIAL CONCEPTUAL,PENSAMOS QUE IDENTIFICAR NUEVAS RAZONES QUE IMPIDEN EL CUMPLIMIENTO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN ESPAÑA, COMO PUEDA SER LA PRESENCIA DISCURSIVA DEL CAPACITISMO, SUPONE UN EJEMPLO CLARO DEL POSIBLE IMPACTO SOCIAL DERIVADO DEL PROYECTO, ASIMISMO, SUS POSIBILIDADES DE TRANSFERENCIA E IMPACTO INTERNACIONAL SON AMPLIAS, HABIDA CUENTA DE QUE LA CONVENCION ES UN TRATADO INTERNACIONAL RATIFICADO POR MAS DE 150 PAISES Y, SIMILARMENTE, EL OTRO OBJETO PRIORITARIO DE NUESTRA ATENCION, EL CAPACITISMO, MUESTRA SU VIGENCIA Y OMNIPRESENCIA CON INDEPENDENCIA DE MARCOS SOCIALES Y CULTURALES,EL DESARROLLO DEL PROYECTO ASUMIRA UNA PERSPECTIVA MARCADAMENTE MULTIDISCIPLINAR, QUE AUNARA ENFOQUES PROCEDENTES DE LA FILOSOFIA, LA SOCIOLOGIA, LA EDUCACION, EL DERECHO, LOS ESTUDIOS DE GENERO, EL PERIODISMO Y LOS ESTUDIOS CTS, ACCESIBILIDAD\CAPACITISMO\CONVENCIÓN\DISCAPACIDAD\DIVERSIDAD FUNCIONAL\EDUCACIÓN\EMPLEO\MUJER\VIDA INDEPENDIENTE\VIOLENCIA