Descripción del proyecto
EL PRESENTE PROYECTO DE INVESTIGACION SE PROPONE COMO UNA CONTINUACION DEL PROYECTO ANALISIS MULTIVARIANTE DE LOS DETERMINANTES DE LOS RESULTADOS EMPRESARIALES FINANCIADO POR EL MINISTERIO DE ECONOMIA Y COMPETITIVIDAD PARA EL PERIODO 2012-2014 (REF: ECO2011-25809), PROYECTO QUE FUE CONCEDIDO AL MISMO EQUIPO DE INVESTIGACION QUE PRESENTA ESTA PROPUESTA, ACORDE CON NUESTRA TRAYECTORIA INVESTIGADORA, ESTE PROYECTO INTEGRA UN CONJUNTO DE TRABAJOS, FUNDAMENTALMENTE DE CARACTER EMPIRICO, ORGANIZADO EN TRES TOPICOS DE INVESTIGACION RELACIONADOS Y QUE, EN SU CONJUNTO, TIENEN COMO OBJETIVO AVANZAR EN EL CONOCIMIENTO DEL ESTUDIO DE LOS DETERMINANTES DE LOS RESULTADOS EMPRESARIALES, ENTENDIDOS DESDE UNA PERSPECTIVA AMPLIA (RESULTADOS FINANCIEROS, EN LAS PERSONAS, ORGANIZATIVO,
), Y OBTENER CONCLUSIONES UTILES PARA LAS EMPRESAS SOBRE ASPECTOS RELACIONADOS CON LA GESTION EMPRESARIAL, LOS RESULTADOS QUE PRETENDEMOS OBTENER ESTAN ORIENTADOS HACIA PARA LA MEJORA DE LA COMPETITIVIDAD DE LAS EMPRESAS Y GIRAN EN TORNO A TRES LINEAS DE INVESTIGACION DE GRAN TRADICION EN LA LITERATURA EN MANAGEMENT COMO SON LA DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS, LA GESTION DE LA INNOVACION Y LA GESTION DE LA CALIDAD, ESTAS TRES LINEAS HAN CENTRADO LOS INTERESES DE INVESTIGACION DEL EQUIPO SOLICITANTE DEL PROYECTO, EL PROYECTO INTEGRA UN CONJUNTO DE 4 PROPUESTAS RELACIONADAS QUE TIENEN COMO DENOMINADOR COMUN DOS ELEMENTOS QUE VERTEBRAN EL PROYECTO: (A) AVANZAR EN EL CONOCIMIENTO DEL ESTUDIO DE LOS DETERMINANTES DE LOS RESULTADOS EMPRESARIALES, ENTENDIDOS DESDE UNA PERSPECTIVA AMPLIA (RESULTADOS FINANCIEROS, EN LAS PERSONAS, ORGANIZATIVO,
), Y OBTENER CONCLUSIONES UTILES PARA LAS EMPRESAS SOBRE ASPECTOS RELACIONADOS CON LA GESTION EMPRESARIAL; (B) PROPONEN LA APLICACION DE METODOLOGIAS BASADAS EN AVANCES RECIENTES DE LOS MODELOS DE ECUACIONES ESTRUCTURALES PARA LA RESOLUCION DE PROBLEMAS DE RELEVANCIA EN LA INVESTIGACION EN MANAGEMENT, PARA LOS QUE SE REQUIEREN DISEÑOS DE INVESTIGACION COMPLEJOS APLICADOS A GRANDES BASES DE DATOS EMPRESARIALES CON NIVELES DE ANALISIS MULTIPLES, MEDIDAS REPETIDAS O DATOS AUSENTES, RESULTADOS EMPRESARIALES\RECURSOS HUMANOS\GESTIÓN DE LA CALIDAD\INNOVACIÓN\DATOS DE PANEL\MODELOS ECUACIONES ESTRUCTURALES